1. 用人單位已開戶繳納社保但基數(shù)不足的，不屬于勞動(dòng)者主張被迫解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄊ掠伞?/span>
【裁判規(guī)則】用人單位已為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系且有繳納社保費(fèi)記錄，僅存在繳納基數(shù)低、未足額繳納等瑕疵的，不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。勞動(dòng)者應(yīng)通過行政追繳手段解決基數(shù)差額問題。
裁判理由：“雖然熊主張某某公司未為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是某某公司已經(jīng)為熊建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系且有為其繳納社保費(fèi)，未足額繳納的問題熊可通過行政機(jī)關(guān)追繳等手段來實(shí)現(xiàn)。二審判決認(rèn)定熊以某某公司未足額繳納社保費(fèi)用為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，?duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持，并無不當(dāng)。”
熊**、深圳某某物流有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議再審審查和審判監(jiān)督民事裁定書，(2024)粵民申 11777號(hào)，2024.08.26
2. 勞動(dòng)者因自身原因放棄參保導(dǎo)致補(bǔ)繳產(chǎn)生滯納金及利息的，應(yīng)與用人單位按過錯(cuò)比例分擔(dān)該損失。
【裁判規(guī)則】依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。若滯納金及利息的產(chǎn)生系因勞動(dòng)者個(gè)人原因放棄參保所致，則勞動(dòng)者與單位均存在過錯(cuò)，法院可酌定雙方的分擔(dān)比例（如勞動(dòng)者承擔(dān)60%，單位承擔(dān)40%）。
裁判理由：“某某公司墊付的應(yīng)繳社保滯納金及利息，系肖某某個(gè)人原因放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的，肖某某對(duì)此存在過錯(cuò)。某某公司作為用人單位，為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是其法定義務(wù)，其對(duì)滯納金及利息的產(chǎn)生亦有過錯(cuò)。原審法院綜合雙方的過錯(cuò)程度，酌定肖某某承擔(dān)利息和滯納金的 60%，某某公司承擔(dān) 40%，處理并無不當(dāng)?！?/span>
肖某某、廣東某某陶瓷有限公司社會(huì)保險(xiǎn)糾紛再審審查和審判監(jiān)督民事裁定書，(2023)粵民申 14371號(hào)，2024.08.27
3. 達(dá)到法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工傷職工，仍有權(quán)獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
【裁判規(guī)則】一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金系對(duì)工傷職工因傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力減弱影響就業(yè)的補(bǔ)償。只要職工未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（需由單位承擔(dān)舉證責(zé)任），即便已超退休年齡，單位仍應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》支付該項(xiàng)待遇。
裁判理由：“某某公司主張黃達(dá)到法定退休年齡后，不應(yīng)支持一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但該公司未能舉證證明黃已經(jīng)享受了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其主張理?yè)?jù)不足。因此，二審法院結(jié)合黃的傷殘等級(jí)，以及黃一審期間已提交未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的證明，認(rèn)定黃**在達(dá)到法定退休年齡后未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，仍需通過提供勞動(dòng)來維持生計(jì)，與其他適齡勞動(dòng)者一樣獲得一次性就業(yè)補(bǔ)助金?！?/span>
廣東某某建筑勞務(wù)有限公司、黃**勞動(dòng)爭(zhēng)議再審審查和審判監(jiān)督民事裁定書，(2024)粵民申 9911號(hào)，2024.08.30
4. 用人單位與社保繳納單位不一致導(dǎo)致無法享受工亡待遇的，應(yīng)由用工單位承擔(dān)全額賠償責(zé)任。
【裁判規(guī)則】用人單位因自身管理原因造成勞動(dòng)者勞動(dòng)合同主體與社保繳交主體不一致的，社保部門會(huì)認(rèn)定為“未依法參?！?。在此情況下發(fā)生的工傷死亡，本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的補(bǔ)助金差額及全部待遇，由實(shí)際用工單位承擔(dān)。
裁判理由：“鑒于某某公司原因造成唐某洲的用人單位與社保繳納單位不一致，深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局復(fù)函表明該情形屬未參保情形，導(dǎo)致唐某洲工亡后其近親屬無法從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，故一、二審法院認(rèn)定某某公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)支付義務(wù)，處理并無不當(dāng)?！?/span>
深圳某某集團(tuán)有限公司、張**等工傷保險(xiǎn)待遇糾紛再審審查和審判監(jiān)督民事裁定書，(2023)粵民申 16773號(hào)，2024.10.23
5. 用人單位已為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者起訴追索“延遲退休養(yǎng)老金損失”不屬法院受案范圍。
【裁判規(guī)則】在用人單位已履行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)的前提下，關(guān)于因繳費(fèi)年限或基數(shù)問題導(dǎo)致的待遇差異及損失，屬于行政管理范圍，勞動(dòng)者應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)尋求解決，法院不予受理。
裁判理由：“二審法院認(rèn)為，在用人單位已為其辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的情況下，孫某起訴本案不符合法定的條件，不屬于人民法院民事訴訟受案范圍，孫某所反映問題應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)尋求解決，并無不當(dāng)?！?/span>
孫某、廣東省湛江某某集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議再審審查和審判監(jiān)督民事裁定書，(2023)粵民申 20268號(hào)，2024.09.19
6. 用人單位依法補(bǔ)繳社保并墊付個(gè)人承擔(dān)部分的，勞動(dòng)者負(fù)有向單位返還墊付款的義務(wù)。
【裁判規(guī)則】繳交社會(huì)保險(xiǎn)系勞資雙方的共同義務(wù)。當(dāng)單位在解除勞動(dòng)關(guān)系或經(jīng)仲裁裁決補(bǔ)繳社保時(shí)墊付了本應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，勞動(dòng)者以“未授權(quán)墊付”為由拒絕返還的，法院不予支持。
裁判理由：“根據(jù)《 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條、 第六十條的規(guī)定，繳交社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位與職工共同的義務(wù)，職工應(yīng)當(dāng)繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳。某某律所據(jù)此為華某飛補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并為華某飛墊付個(gè)人部分，一、二審判決華某飛應(yīng)予返還某某律所墊付的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)用部分，符合法律規(guī)定，并無不當(dāng)。”
華某飛、陜西某某事務(wù)所社會(huì)保險(xiǎn)糾紛再審審查和審判監(jiān)督民事裁定書，(2024)粵民申 15378號(hào)，2024.10.18
7. 勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的內(nèi)部承包協(xié)議中約定由勞動(dòng)者自行承擔(dān)社保費(fèi)用的，法院認(rèn)定該約定對(duì)勞動(dòng)者具有約束力。
【裁判規(guī)則】在包含勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)部承包合同中，若勞動(dòng)者明確簽署確認(rèn)書，同意自行負(fù)擔(dān)承包期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金及相關(guān)勞務(wù)報(bào)酬，且該約定系雙方基于風(fēng)險(xiǎn)與收益權(quán)衡后的真實(shí)意思表示，法院通常不予支持勞動(dòng)者事后要求單位支付上述費(fèi)用的訴請(qǐng)。
裁判理由：“陳某仔簽訂了涉案《費(fèi)用確認(rèn)書》……確認(rèn)由其自行負(fù)擔(dān)所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和報(bào)酬。因此，二審法院以雙方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的內(nèi)部承包關(guān)系，由陳某仔自行負(fù)擔(dān)所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和報(bào)酬系雙方在充分考慮到權(quán)利、義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)等因素的情況下作出的真實(shí)意思表示等為由，不支持陳某仔關(guān)于由佛汽某某公司應(yīng)否支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金以及最低工資的請(qǐng)求?！?/span>
陳某仔、佛山市某某集團(tuán)有限公司第二運(yùn)輸分公司等勞動(dòng)爭(zhēng)議再審審查和審判監(jiān)督民事裁定書，(2024)粵民申 13112號(hào)，2024.11.25
8. 用人單位完全未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，系勞動(dòng)者主張被迫解除勞動(dòng)合同并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定理由。
【裁判規(guī)則】與“基數(shù)不足”不同，若用人單位在勞動(dòng)者入職后完全未履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，勞動(dòng)者以此為由提出離職，符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定，單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
裁判理由：“翁某佳于 2020年 12月 20日入職某某公司工作，但該公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該行為符合用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危棠臣言谀衬彻竟ぷ鲃倽M一年，二審法院認(rèn)定某某公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 9834元并無不當(dāng)?！?/span>
翁某佳、揭陽市某某有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議再審審查和審判監(jiān)督民事裁定書，(2024)粵民申 6195號(hào)，2024.09.11
9. 用人單位登記社保減員原因不實(shí)導(dǎo)致勞動(dòng)者無法領(lǐng)取失業(yè)待遇的，應(yīng)賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失。
【裁判規(guī)則】用人單位負(fù)有如實(shí)辦理社保減員登記的義務(wù)。若因單位虛假登記離職原因（如將辭退登記為自愿離職）導(dǎo)致勞動(dòng)者無法申領(lǐng)失業(yè)金，單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者在重新就業(yè)前的失業(yè)保險(xiǎn)金損失及相關(guān)補(bǔ)貼。
裁判理由：“某某公司未如實(shí)出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明且登記社保減員原因不實(shí)導(dǎo)致林某平未能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)支付相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金損失及求職補(bǔ)貼。根據(jù)林某平一審中的陳述及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明等證據(jù)，其已于 2023年 5月重新入職其他公司，故一、二審法院判令某某公司應(yīng)向林某平支付 2023年 4月失業(yè)保險(xiǎn)金損失及求職補(bǔ)貼，合理有據(jù)?！?/span>
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