1.廣西：將延長婚假、產(chǎn)假
1月23日，《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》（草案征求意見稿）面向社會公開征求意見。該草案第二十七條提出，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十五天。
政策全文：https://wsjkw.gxzf.gov.cn/hdjl_49617/dczj/t27181605.shtml
重點如下：
？？婚假額外增加15天！
依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十五天。
？？產(chǎn)假最高增加80天！
分娩后，女方除享受國家規(guī)定的生育假期以外：
一孩增加產(chǎn)假六十天
二孩增加產(chǎn)假七十天
三孩增加產(chǎn)假八十天
？？男方產(chǎn)前陪護假5天！
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受產(chǎn)前檢查陪護假五天。
？？男方護理假二十五天！
？？育兒假10天！
夫妻雙方在子女零至三周歲期間，每年分別累計享受育兒假十天。
？？哺乳假12個月！
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位同意，可以享受不超過十二個月的哺乳假；哺乳假期間，其工資、津貼、補貼按照總額的百分之八十核發(fā)；享受哺乳假的職工，不影響晉級、工資調(diào)整和工齡計算。
職工享受前款規(guī)定的假期期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
參加生育保險的，產(chǎn)假期間的生育津貼按照生育保險有關規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。
建立健全假期用工成本分擔機制。
除此之外，《意見》還包括：
鼓勵有條件的用人單位為符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的職工發(fā)放育兒補貼。
鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。
不只是廣西，此前已有多個省份官宣延長婚假。
四川（2025年11月公布）
一、婚假
依法登記的夫妻享受婚假二十日，登記前參加婚前醫(yī)學檢查的，增加五日。
二、生育假
符合規(guī)定的夫妻，延長女方生育假九十日；生育第三個子女的女方，經(jīng)申請同意還可再延長生育假三十日。
三、男方護理假
將男方護理假由二十日延長至三十日，方便男方照護妻兒，共擔責任。
四、育兒假
子女三周歲以下的夫妻，每年享受十個工作日育兒假。婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，工資福利待遇不受影響。
同年12月，四川省人社廳印發(fā)《關于加大職工婚假規(guī)定執(zhí)行力度的通知》，要求各地人力資源社會保障部門要加大對用人單位落實婚假規(guī)定情況的監(jiān)督檢查力度。
用人單位應建立健全婚假申請與審批制度。職工提出婚假申請、提供必要的結婚證明等材料后，用人單位應予以保障，無正當理由不得拒絕或拖延批準。
對發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行婚假制度、不支付婚假期間工資等違法行為，依法責令改正，情節(jié)嚴重的，依法予以行政處罰，并按規(guī)定向社會公布。
湖南（2025年10月公布）
一、婚假
明確鼓勵用人單位在國家規(guī)定婚假的基礎上，將職工的婚假延長至20天；
二、產(chǎn)假
鼓勵用人單位對符合法定生育條件的女職工，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假至188天。
三、依法落實男方享受20天護理假
四、產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請和用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定
湖北（2025年7月）
依法辦理結婚登記的職工，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假至15天。
截至目前，已有29個省份延長婚假，其中山西、甘肅的婚假最長，可享受30天婚假。
3.復婚可以享受婚假嗎？
首先需要明確，復婚≠再婚：
復婚：復婚的雙方是原來的夫妻，即曾經(jīng)離婚的兩人重新結婚；
再婚：再婚的對象可以是新的伴侶，即離婚或喪偶后與其他人結婚。
在全國范圍內(nèi)，各地對于員工復婚是否能夠享受婚假的規(guī)定有所不同，一般可以分為以下幾種情形：
1.復婚可以享受婚假
根據(jù)山東省發(fā)布的《山東省衛(wèi)生健康委員會關于〈山東省人口與計劃生育條例〉實施中有關假期規(guī)定適用問題的指導意見》中明確，再婚、復婚等情況也可以享受婚假。
2.未明確規(guī)定，實操中同上允許
如《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假7天，共計10天。
該條例并未對初婚、再婚或復婚進行區(qū)分，因此在上海復婚應可享受10天婚假。
3.明確規(guī)定，復婚不可以享受婚假
如安徽省、江西省在《人口與計劃生育條例》的指導意見中都明確規(guī)定，復婚的員工不享受婚假。
這個問題也需要分地區(qū)來看。
1.按照工作日計算的地區(qū)（通常排除了周末及法定節(jié)假日）
如：北京、浙江、天津等地都曾明確發(fā)文表示國家法定休假日、休息日不計入婚假假期。
2.法定節(jié)假日不計入假期
如：上海、江蘇等地明確增加的婚假，遇法定節(jié)假日順延。
3.按照自然日計算地區(qū)（即包含了周末及法定節(jié)假日）
如廣東、重慶明確婚假內(nèi)遇到法定休假日、休息日的，均不另加假期天數(shù)。
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