南京市建鄴區(qū)高新科技投資集團(tuán)有限公司
公開招聘高層管理人員公告
南京市建鄴區(qū)高新科技投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“南京建鄴高投集團(tuán)”）為建鄴區(qū)國資集團(tuán)全資持有的區(qū)屬國有企業(yè)，公司主要承擔(dān)建鄴高新區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)開發(fā)和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；圍繞高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展招商引資、招才引智，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)載體進(jìn)行資產(chǎn)運(yùn)營。
根據(jù)發(fā)展需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘集團(tuán)高層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
南京建鄴高投集團(tuán)副總經(jīng)理1名。（崗位要求詳見附件1：《南京建鄴高投集團(tuán)高層管理人員崗位信息表》）
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員除符合《江蘇省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本資格條件外，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，年齡35周歲以下（1984年10月1日以后出生），身體健康。
3、現(xiàn)任南京市轄區(qū)內(nèi)省級開發(fā)區(qū)、江蘇省屬企業(yè)中層下一級正職（職級相當(dāng)于正科職或正科級）滿3年及以上，從事招商相關(guān)崗位工作。
4、取得學(xué)歷、工作經(jīng)歷、任職年限的時(shí)間計(jì)算截止到2019年9月30日，相關(guān)任職經(jīng)歷須為組織人事部門任命。
5、具備崗位所需業(yè)務(wù)管理能力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、近三年年度考核稱職（合格）以上。
有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1、不具有中華人民共和國國籍的；
2、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
3、處于受黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
三、招聘程序
此次招聘需經(jīng)過報(bào)名及履歷分析、筆試及面試、資格審查、體檢政審、公示、錄用6個(gè)階段，相關(guān)招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn）及相關(guān)平臺發(fā)布。
（一）報(bào)名及履歷分析
對應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等進(jìn)行綜合分析比選，按照崗位匹配度，由專業(yè)的第三方人力資源公司進(jìn)行簡歷篩選，最終通過短信或電話通知應(yīng)聘人員；每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
（二）資格審查
1. 資格審查內(nèi)容：需要核驗(yàn)報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證、職稱證書、任免審批表、任職文件等材料原件，同時(shí)報(bào)考人員需提供近期2寸免冠照片2張。
2. 報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
3. 資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4. 資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。
5. 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
6. 資格復(fù)審遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格或有考生主動放棄時(shí)，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
7. 資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。
（三）筆試及面試
本次招考采取筆試及面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1. 筆試。通過資格初審人員參加筆試，筆試內(nèi)容分為客觀題和主觀題。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力、綜合素質(zhì)能力及專業(yè)知識。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為按照自行放棄報(bào)考資格進(jìn)行處理。筆試成績按照錄用職位數(shù)1:3的比例且資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上（網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn）公示1個(gè)工作日。
2. 面試。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分且通過資格復(fù)審確定參加面試人員。面試采用半結(jié)構(gòu)化、多對一面談方式。
3. 筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話的形式提前通知。
4. 總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績（百分制成績）×40%＋面試成績（百分制成績）×60%?？偝煽儼凑珍浻寐毼粩?shù)1:1的比例作為擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上（網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn）公示1個(gè)工作日。
（四）體檢政審
根據(jù)綜合成績，按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。因體檢、政審放棄或不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢、政審合格者作為聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上（網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn）公示3個(gè)工作日。
（六）錄用
公示無異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)，對聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的予以正式聘用。對選聘人員進(jìn)行年度考核和聘期考核，年度考核評價(jià)為“不稱職”或連續(xù)兩年考核評價(jià)為“基本稱職”的，予以解聘。聘任期滿、考核合格的，進(jìn)行續(xù)聘。
四、管理和待遇
由南京建鄴高投集團(tuán)與其簽訂正式勞動合同，由南京建鄴高投集團(tuán)公司負(fù)責(zé)管理、使用和考核，薪酬待遇按照南京建鄴高投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、報(bào)名方法
通過南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫報(bào)名。
1. 報(bào)名表下載地址：www.njjy.gov.cn；
2. 報(bào)名時(shí)間:2019年9月24日—9月30日18時(shí)。
請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫《南京建鄴高投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版并發(fā)送至報(bào)名郵箱cwl@ciicjs.com報(bào)名，把報(bào)名表文件名設(shè)置為“崗位序號+姓名”。同時(shí)請上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、任免審批表、任職文件的掃描件。
咨詢電話：025-52327600-8207、025-52327600-8006
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
為方便社會和群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：87788895。
附件：南京建鄴高投集團(tuán)高層管理人員崗位信息表/南京建鄴高投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表
南京市建鄴區(qū)高新科技投資集團(tuán)有限公司
2019年9月23日
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